学好sap应聘，从事sap需要学什么专业

面试时问到ERP和SAP系统知识怎么回答

1、SAP是世界排名第一的ERP管理系统。你可以明确告诉他，自己原来用的就是SAP，现在用ERP，肯定是没有问题了。

2、ERP就是企业资源规划，现在大部分的人都认为他是一个软件，呵呵，其实他是一种管理思想，只不过是通过软件实现的。

3、仓库只是用了erp的仓库管理功能或者以及出发料的功能，使用，各软件不大一样，但大致的都是出入库调整等操作。

4、Enterprise Resource Planning 企业资源规划 所谓eHR，是指人力资源管理电子信息化，是指企业基于高速度、大容量的硬件和先进的IT软件的人力资源管理模式。通俗地说，就是人力资源管理信息化或自动化。

如何学习sap中的人力资源系统_sap人力资源管理系统

1、难于获得SAP软件 SAP软件一般只有大公司才会使用，因此接触到SAP就有了局限性，而且，即时自己安全虚拟机学习的话，如果里面没有事先定义好的数据的话，也是没法操作练习的。

2、首先要熟悉业务。熟悉ERP和SAP流程对于没有相关工作经验的初学者来说，这是最大的困难，解决办法就是多看ERP原理的书，多看项目实施资料，这样能够补充大量的业务知识，在此基础上多加思考，尽快形成对整个业务流程的清晰架构。

3、SAP人力资源管理解决方案第一章SAP解决方案SAP人力资源管理解决方案介绍SAP对集团信息化的理解集团人力资源系统实施范围主要包括总公司和下属各子公司、分公司所有企业。

4、首先你得确定你的职业是什么，根据职业选择模块；SD=销售；MM=物流；FICO=会计成本；PP=生产，剩下的小模块我就不列举了。

如何学好SAPFI/CO

1、无论学习什么，首先需要做到的是认真对待，对于刚学到的东西要加以巩固、理解，再进行自我练习加以融入贯通，这样学到的东西才会永远是自己的。

2、学过我课程的学生都知道，如你想学好CO就必须先学好FI，因为企业的数据首先从外部进来，然后由FI“织出”一件华丽的外衣给外界看。之后最原始的FI数据则进入了CO，由CO按不同的合成为不同的企业解决方案。

3、现在你只有做应用，SAP应用分三块，1FI/CO，2内勤3暂时忘记了。内勤就包括mm/pp/sd等，你看你对哪个有兴趣，对哪方面的业务比较熟悉，然后再入手。

4、SAP CO模块(管理会计模块)，它包括利润及成本中心、产品成本、项目会计、获利分析等功能，它不仅可以控制成本，还可以控制公司的目标，另外还提供信息以帮助高级管理人员作出决策或制定规划。

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